Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

IT-Systemadministrator*in Rechenzentrum (w/m/d)

 (Kennziffer 16/0370)

für die Abteilung „IT-Infrastruktur“ des Fachbereiches IT und Digitalisierung.

Der im Februar 2023 neu eingerichtete Fachbereich IT und Digitalisierung (FB 16) bündelt die Digitalthemen der Stadtverwaltung und führt sie unter einem Dach zusammen. Im Fachbereich sind die Informationstechnologie (IT), digitale Infrastrukturen, die Verwaltungsdigitalisierung und Digitale Stadtentwicklung sowie das IT-Management fusioniert.

Der zukunftsorientierte Fachbereich wirkt an der Weiterentwicklung des Leitziels „Digital“ für

den Konzern Stadt mit. Hierfür wurde die Digitalstrategie2030+ entwickelt. Werden auch Sie Teil dieses hoch agilen Fachbereiches und prägen die digitale Zukunft der Verwaltung.

Wir bieten Ihnen:

ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Jahresbrutto von ca. 53.000 bis 73.900 Euro inklusive einer Jahressonderzahlung)
eine Jahressonderzahlung und einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil, ggf. eine Fachkräftezulage
eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und das zusätzliche Angebot der „Extra-Rente“
vielfältige Rabatte für Mitarbeitende
ein vergünstigtes DeutschlandTicket Job für den ÖPNV
Fahrradleasing mit Versicherungs- und Wartungspaket sowie die Möglichkeit einer zinslosen Gehaltsvorauszahlung zur Finanzierung eines Fahrrades
ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft
eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne
ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung
die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. der mobilen Arbeit
eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
teamübergreifende Zusammenarbeit
 

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Die Sachgruppe „Rechenzentrum“ stellt IT-Services für alle Mitarbeitenden der Stadtverwal-tung Herne zur Verfügung. Dabei liegt der Fokus auf der Entwicklung neuer Services, der kontinuierlichen Verbesserung bestehender Services sowie Erfüllung von Anwenderanfragen, Überwachung, Konzeption und Dokumentation, Dienstleistersteuerung, Problemlösung sowie weiterer Betriebsaufgaben im laufenden Tagesgeschäft.

Administration nachfolgender Systeme und Services
Backup-Systeme: Veeam und Spectrum Protect
Systembetrieb: Windows-Firewall im Serverumfeld inkl. DMZ
Systemüberwachung: Icinga
Terminalserver-Infrastruktur: Citrix
Netscaler/ADC, XenApp, XenDeskop
Pflege und Weiterentwicklung von Server-Strategien und Sicherheitskonzepten
 

Die Auflistung der System- und Service-Hersteller ist eine Momentaufnahme und kann sich im Zuge organisatorischer und technischer Entwicklung verändern

Mitarbeit in IT-Projekten
 

Diese Voraussetzungen müssen Bewerber*innen erfüllen:

Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in bzw. IT-Systemelektroniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation
Praktische Erfahrung in der Administration von IT-Systemen und Server-Lösungen
Grundkenntnisse im Bereich Backup-, Virtualisierung-, Storage- und Terminalserver-Infrastruktur
Strukturiertes Vorgehen bei der Dokumentation von IT-Systemen
sicheres Deutsch in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C1 nach GER)
Die Bereitschaft zur Teilnahme am rotierenden IT-Rufbereitschaftsdienst, damit einhergehend besteht die Anforderung zum Besitz eines Führerscheines der Klasse B
Kognitive Kompetenz
Werthaltung
Diversity-Kompetenz
 

Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter www.herne.de/kompetenzmodell einsehen können.

Wünschenswert sind:

langjährige Erfahrung in Backup-Lösungen
Kenntnisse im Bereich Betriebssysteme Linux/Windows
Zertifizierungen im Bereich Veeam, Citrix, ITIL Foundation
Kenntnisse in Ivanti Environment Manager (inkl. Profilvirtualisierung)
 

Die Besetzung der Vollzeitstelle ist grundsätzlich in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeitende können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und die Vielfalt der Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft.  Für ihr beispielhaftes Handeln wurde die Stadtverwaltung Herne 2025  zum dritten Mal in Folge mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.

Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.

Bewerben Sie sich ganz einfach online auf unserer Homepage unter www.herne.de/Rathaus/Stellen-und-Ausbildung/ bis zum 01. Juli 2026

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Kontakt:

Als Ansprechpersonen stehen Ihnen bei inhaltlichen Fragen die Abteilungsleitung Herr Domagalla (02323/16-3817) und für personalwirtschaftliche Fragen Frau Springer (02323/16-2581) im Fachbereich Personal und Zentraler Service zur Verfügung